El pasado 15 de febrero Fremap organizó en su sede de Alicante una jornada para informar a las diferentes entidades de la aplicación de la reducción de jornada por cuidado de hijos afectados de cáncer u otras enfermedades graves. Al acto acudieron entidades como Fundación Manuel Peláez, la Asociación Aspanión, miembros de la Diputación y Coepa entre otros. En esta jornada Fremap comentó la normativa, vigente desde el pasado 1 de enero de 2011 y que va dirigido tanto a trabajadores por cuenta ajena como por cuenta propia. Para poder acceder a esta prestación es necesario que los dos padres o tutores del menor estén trabajando, y de esa forma, poder solicitar uno de los dos la prestación para quedarse al cuidado ... (ampliar)

La Confederación empresarial de la Provincia de Alicante acaba de incorporarse a las reuniones de la Comisión de Igualdad que se realizan desde la Asociación Terciario Avanzado Comunidad Valenciana. La finalidad de la Comisión de igualdad es promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el sector empresarial y en el mundo patronal y conciliar la vida familiar y laboral. Las reuniones realizadas dentro de esta comisión pueden ampliarse a todas las empresas que deseen pertenecer a ella. Para poder unirse a la Comisión de Igualdad es necesario comunicarlo enviando un e-mail a raquel-luna@terciarioavanzado.info (ampliar)

El pasado día 2 de febrero tuvo lugar en la finca de la Asociación El Cerezo (Villena), el tercer desayuno de trabajo para el sector empresarial que todos los años organiza AVEI para dar a conocer las empresas de inserción al sector empresarial. A la jornada asistieron cerca de 50 personas entre las que se encontraban empresarios, entidades financieras, asociaciones empresariales, centro educativos o agentes de desarrollo local entre todos se compartió un agradable desayuno, en una mañana donde la preocupación  por el empleo juvenil fue protagonista. El desayuno contó con una primera mesa en la que participaron todos los agentes implicados en el nuevo escenario laboral, la segunda mesa se dedico a la experiencias reales, primero fue una empresa privada como ... (ampliar)

Los inspectores de trabajo se van a encargar de velar porque las empresas de más de 50 trabajadores cumplan con la ley vigente y reserven un 2% de sus puestos de trabajo  a personas con algún tipo de discapacidad. El nuevo director general de discapacidad, Ignacio Tremiño, ya esta trabajando con el de trabajo para que sus inspectores se involucren en esta tarea. Esta será la medida estrella con la que se llevará a la práctica el compromiso expresado recientemente por la ministra Ana Mato para que se haga cumplir esa reserva del 2% prevista en la ley con el objetivo de “ continuar la lucha por la igualdad real de oportunidades para este colectivo”. (ampliar)